Zwitserland, het land van de perfecte zorg?

Altijd al overwogen in het buitenland te gaan werken? Waarom dan niet naar Zwitserland? Regelmatig maken zorgprofessionals vanuit Nederland de overstap richting Zwitserland. Natuurlijk doen vele van hen het voor de uitdaging en de unieke ervaring om in het buitenland te wonen en werken. Maar waarom gaan zorgprofessionals nog meer werken in Zwitserland? En wat heeft het land te bieden? Je leest het hier! En meld je aan voor meer informatie!

Wat heeft Zwitserland te bieden?

Laten we beginnen met de voordelen. Er zijn veel vacatures in de Zwitserse gezondheidszorg, maar de werkdruk is over het algemeen wel lager. Dit komt doordat er meer handen aan één bed zijn. Op een bevolking van 8,4 miljoen inwoners telt Zwitserland rond de 300 ziekenhuizen en klinieken. Ter vergelijking, Nederland heeft ongeveer 100 ziekenhuizen op een bevolking van 17 miljoen inwoners. ​Hierdoor heb je in Zwitserland dus meer tijd voor de cliënt.

Ze willen de gezondheidszorg op hoog niveau houden. Dit is één van de redenen waarom ze Nederlandse zorgprofessionals in dienst willen nemen. Nederlanders staan bekend om zijn of haar hoge opleidingsniveau en passen zich snel aan binnen een nieuwe (werk)omgeving. Als zorgprofessional krijg je veel zelfstandigheid en daarnaast heeft de gezondheidszorg in Zwitserland minder administratieve verplichtingen tijdens de werkzaamheden.

Zwitserland is één van de bekendste berglanden van Europa. Deze bergtoppen zijn voor bergsporters de reden om naar dit prachtige land te gaan. Meer dan de helft van Zwitserland wordt bedekt door de Alpen. Een ander bekend berggebied is de Jura.

Zwitserland staat erom bekend dat de bevolking meer salaris krijgt. In vergelijking met Nederland is het salaris 2 tot 3 keer hoger.

Waar moet je op letten?

Ieder land heeft voor- en nadelen. Zoals hierboven is vernoemd liggen de salarissen een stuk hoger. Hierdoor is Zwitserland ook een duur land. In de supermarkt of op het terras ben je over het algemeen meer geld kwijt. Je kunt hier natuurlijk ook slim mee omgaan, boodschappen doen in één van de buurlanden kan veel verschil maken. In verhouding zorgt het hogere salaris wel voor meer opbrengsten.

Verder telt Zwitserland 26 kantons met andere regelingen. Een kanton kun je vergelijken met een provincie. In Zwitserland zijn er per kanton verschillende regels, normen, waarden en talen. Dit zou het lastig kunnen maken om te wennen binnen een bepaalde regio. Zwitserland kent vier officiële talen. Namelijk Duits, Frans, Italiaans en Reto-Romaans.

Ook is het belastingtarief in ieder kanton anders. Het is handig als je weet in welk deel van Zwitserland je gaat wonen en werken, zodat je jezelf kan voorbereiden op de taal en gewoontes.

In Zwitserland betalen de inwoners niet met de euro, maar met de Zwitserse Frank. Dit is in het begin even wennen. Ook kan het vinden van een huisvesting behoorlijk lastig zijn. Je hebt daar namelijk een verblijfsvergunning voor nodig. Gelukkig kan de zorginstelling of Korint jou daarbij helpen.

De meeste instellingen hebben personeelswoningen voor het personeel, aangezien ze afhankelijk zijn van buitenlands personeel. De tijd die je daar kan wonen is vaak van korte duur, maar tijdens de proeftijd kun je in ieder geval daar verblijven.

Korint helpt je verder!

Wij kunnen je perfect helpen bij het verzamelen van je documenten, het vinden van (meerdere) zorginstellingen waar je op gesprek kan komen, het regelen van je huisvesting en nog veel meer.

Ben je geïnteresseerd om in Zwitserland aan de slag te gaan of ben je nieuwsgierig geworden? Meld je aan om de mogelijkheden te bespreken!