Struktura kosztów i opłat
Przejrzystość kosztów i jasne struktury pośrednictwa budują zaufanie i sygnalizują profesjonalizm. Zwłaszcza jeśli chodzi o decyzje i pytania dotyczące własnej kariery. Działamy zgodnie z zasadą otwartego i zrozumiałego modelu biznesowego.
Jakie są koszty dla mnie jako pracownika?
Osiągamy nie tylko ponadprzeciętny wskaźnik przejęć, ale cały nasz pakiet świadczeń jest bezpłatny dla pracowników. W przypadku oferty pracy na czas nieokreślony oferujemy dodatkowo premię. Jedyne, za co musisz zapłacić, to koszty podróży na rozmowy kwalifikacyjne, zakwaterowanie w razie potrzeby i koszty posiłków.
Bezpłatny pakiet usług
Na przykład sprawdzanie dokumentów aplikacyjnych, szkolenia dotyczące rozmów o pracę, doradztwo i pomoc w uzyskaniu uznania kwalifikacji zawodowych w danym kraju za granicą.
Twoje koszty
Ponosisz koszty podróży na rozmowę kwalifikacyjną oraz zakwaterowanie i wyżywienie podczas dni próbnych.
Przezroczyste struktury
Gramy w otwarte karty. Nie ma żadnych ukrytych ani dodatkowych kosztów. Jeśli coś jest niejasne, po prostu nas zapytaj.
Brzmi to prosto, ale w jaki sposób Korint pokrywa swoje wydatki biznesowe?
Nasze wydatki biznesowe są również podzielone na jasno ustrukturyzowane podjednostki. Na przykład, szczególnie ważne jest dla nas dbanie o dobre samopoczucie naszych pracowników. Obejmuje to nowoczesne miejsca pracy, godziwe wynagrodzenia, a także środki promujące zdrowie. Niemniej jednak częścią naszego modelu biznesowego jest oferowanie pakietów świadczeń pracowniczych bez żadnych kosztów. Dlatego też ustalamy nasze opłaty wyłącznie z placówkami służby zdrowia i firmami.
Czy to oznacza, że ja, jako kandydat, nadal jestem w centrum jeśli chodzi o pośrednictwo pracy?
Dostawca usług personalnych może przetrwać na dłuższą metę w konkurencyjnym środowisku, takim jak dzisiejsze, tylko wtedy, gdy uda mu się zadowolić zarówno swoich klientów, jak i pracowników, w których zatrudnieniu pośredniczył, w równym stopniu w dłuższej perspektywie. Tylko wtedy, gdy ogólna sytuacja jest zrównoważona, obie strony są zadowolone.
Jako pracownik służby zdrowia możesz być dobry w swojej pracy tylko wtedy, gdy odpowiednie miejsce pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i sprawiedliwe traktowanie w zespole stanowią podstawę dobrej współpracy – z tobą w centrum.
Z drugiej strony, nasi klienci postrzegają swój główny cel jako integrację zmotywowanego i wykwalifikowanego personelu medycznego ze swoim zespołem, szybkie i skuteczne obsadzenie wolnych stanowisk, a także utrzymanie wykwalifikowanego personelu na stanowiskach pracy w dłuższej perspektywie.
Nasza obietnica: Poważnie traktujemy naszą rolę w rekrutacji i chcemy osiągać najlepsze wyniki zarówno dla naszych pracowników służby zdrowia, jak i dla naszych klientów (szpitali, klinik)!
Czy muszę związać się umową z firmą Korint?
Nie. Wierzymy, że dobra obsługa promuje zrównoważoną i trwałą współpracę znacznie lepiej niż umowa. Dlatego też nasze usługi są nie tylko bezpłatne, ale również niewiążące. Oznacza to, że jeśli, na przykład, w trakcie procesu twojej rekrutacji pojawią się zmiany rodzinne lub inne sytuacje, nie ma zobowiązania umownego do dalszego korzystania z naszych usług. Podpisujesz jedynie umowę o pracę z przyszłym pracodawcą.
Od ponad 10 lat utrzymujemy międzynarodową sieć kontaktów
Skontaktuj się, aby uzyskać więcej informacji na temat możliwości pracy w sektorze opieki zdrowotnej.