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Kosten- und Honorarstruktur

Kostentransparenz sowie klare Vermittlungsstrukturen schaffen Vertrauen und signalisieren Professionalität. Ganz besonders bei Entscheidungen und Fragen rund um die eigene Karriere. Wir handeln nach dem Prinzip eines offenen und gut nachvollziehbaren Geschäftsmodels.

Welche Kosten entstehen für mich als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer?

Wir erzielen nicht nur eine überdurchschnittliche Übernahmequote, auch unser gesamtes Leistungspaket ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kostenlos. Für eine Vielzahl von Festvermittlungen bieten wir obendrein einen Bonus. Alles, was Du noch selbst tragen musst, sind lediglich die Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen, ggf. die Unterkunft sowie die Kosten für Verpflegung.

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Kostenloses Leistungspaket

Zum Beispiel Vermittlungs– und Bewerbungsunterlagencheck, Bewerbungstrainings, Beratung und Anerkennung

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Deine Kosten

Lediglich für Anreise zum Bewerbungsgespräch und Unterkunft und Verpflegung während der Schnuppertage.

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Transparente Strukturen

Wir spielen mit offenen Karten. Dich erwarten keine versteckten oder nachträglichen Kosten. Ist etwas unklar, frag uns einfach. 

Das klingt simpel, aber wie deckt Korint dann seine Geschäftsausgaben?

Auch unsere Geschäftsausgaben gliedern sich in klar strukturierte Teileinheiten. So ist es uns zum Beispiel besonders wichtig, aufmerksam für das Wohl unseres Fachpersonals zu sorgen. Dies umfasst moderne Arbeitsplätze, faire Löhne sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen. Dennoch gehört es zu unserem Geschäftsmodell, die Leistungspakete für Arbeitnehmer frei von jeglichen Kosten anzubieten. Deshalb treffen wir unsere Honorarregelungen ausschließlich mit den Gesundheitseinrichtungen und Unternehmen.

Stehe ich so als Kandidat noch ausreichend im Fokus der Vermittlung?

Ein Personaldienstleister kann in einem Wettbewerbsumfeld wie dem heutigen auf Dauer nur dann bestehen, wenn er es schafft, sowohl seine Kunden als auch das von ihm vermittelte Personal gleichermaßen langfristig zufrieden zu stellen. Nur, wenn die Gesamtsituation ausgewogen ist, sind beide Parteien zufrieden.

Du als Fachkraft kannst in Deinem Job nur dann gut sein, wenn der passende Arbeitsplatz, ein attraktives Gehalt und ein fairer Umgang innerhalb des Teams die Basis für eine gute Zusammenarbeit – mit Dir als Mittelpunkt – bilden.

Auf der anderen Seite sehen unsere Kunden ihr oberstes Ziel darin, motiviertes und qualifiziertes Fachpersonal ohne viel Aufwand in ihre Teams zu integrieren, offene Positionen schnell und effizient zu besetzen und qualifiziertes Personal zudem langfristig an sich zu binden.

Unser Versprechen: Wir nehmen unsere Rolle in der Personalvermittlung ernst und wollen die besten Ergebnisse für sowohl unsere Fachkräfte als auch Unternehmen erzielen!

 

 Muss ich mich vertraglich an Korint binden?

Nein. Wir glauben nämlich, dass ein guter Service eine nachhaltige und dauerhafte Zusammenarbeit weitaus besser fördert als ein Vertrag es kann. Unsere Services für Dich als Fachkraft sind daher nicht nur kostenlos, sondern auch unverbindlich. Das heißt: Treten während des Vermittlungsprozesses zum Beispiel familiär bedingte Veränderungen oder andere Situationen auf, besteht auf Deiner Seite keine vertragliche Verpflichtung dazu, unsere Services weiter zu nutzen. Du unterschreibst nur den Arbeitsvertrag Deines zukünftigen Arbeitgebers.

Seit über 10 Jahren pflegen wir ein internationales Netzwerk

Für weitere Informationen über Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen steht unser Team gern zu Verfügung. Setz dich gleich mit uns in Verbindung.

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