Finden Sie passende Fachkräfte

Als Gesundheitsoreinrichtung benötigen Sie qualifizierte Fachkräfte, die Ihre Kunden und Patienen mit Leidenschaft betreuen.

Was sind die Vorteile von Korint?

Dank unseres Netzwerks an allgemeinen und spezialisierten Pflegekräften, OTA´s, MTRA´s, Asssistenzkräften, Therapeuten, Ärzten und Quereinsteigern, können wir (beinah) jeder Organisation bei der Kandidatenfindung helfen.

Recruiter mit Branchenkenntnis

Unsere Recruiter kommen meist selbst aus dem Gesundheitswesen, und können die Bedürfnisse Ihrer Organisation daher gut einschätzen.

National und international

Mit Korint haben Sie Zugriff auf Kandidatennetzwerke in u. A. Deutschland, den Niederlanden, Spanien, Belgien, der Schweiz, und der Karibik.

Jahrelange Erfahrung und Kompetenz

Seit 1999 beweisen unsere Mitarbeiter, dass Erfahrung und Kompetenz einen besonderen Mehrwert während der Personalfindung darstellen.

Langfristige Partnerschaft

Wir setzen bevorzugt auf langfristige Partnerschaften und passen unsere Arbeitsweise daher gerne Ihren Bedürfnissen an.

Unsere Arbeitsweise

Vor jeder Werbung steht bei Korint eine umfängliche Analyse Ihrer Organisation. Für uns ist es wichtig, Ihre Arbeitsatmosphäre, Wünsche und Anforderungen, sowie die Kernkompetenzen Ihrer festen Mitarbeiter genau zu kennen. Denn anhand dieses Wissens erarbeiten wir individuelle Lösungskonzepte für Ihre Bedürfnisse.

Zuerst kommt der HR-Scan

Mit Hilfe dieses Scans ermitteln wir die Engpässe innerhalb Ihrer Organisation und entwickeln Lösungsstrategien

Danach die Methoden

Wir haben eine Übersicht über die von Ihnen genutzten Werbungskanäle und –werkzeuge gewonnen, und können so zusätzliche Mittel einsetzen.

 

Endlich, der perfekte Kandidat

Wir empfehlen Ihrem Unternehmen nur Kandidaten, die von uns gescreent wurden und Ihren Anforderungen und Wünschen entsprechen.

Nationale Werbung

Ihre Stellenanzeige werden optimal sichtbar auf stellenangebote.korint.org plaziert. Überdies erreichen wir potenzielle Kandidaten durch gezieltes (online) Marketing. So finden wir schnell und effizient die passenden Kandidaten .

 

 

Offizielle Dokumenten Prüfung

Diplome und andere benötigten Dokumente werden von uns überprüft und beurteilt. Auf diese Weise garantieren wir Ihnen ausschließlich Kandidaten, die Ihren und den rechtlichen Vorgaben entsprechen.

Talent, Erfahrung und persönliche Fertigkeiten

Während des Auswahlprozesses achten wir besonders auf die Erfahrung, Talente und persönlichen Kompetenzen der Kandidaten. Immer mit der Maßgabe, Kandidat und Organisation passgenau zusammen zu bringen.

Internationale Werbung

Bei der Suche nach internationalem Personal können Sie besonders von unseren Erfahrungen profitieren. So gilt es, neben dem ohnehin komplexen deutschen Arbeitsrecht, auch Gesetze und Formalitäten anderer Länder zu beachten.

Internationale Recruiter

Unsere internationalen Recruiter machen sich zuerst ein Bild über Ihre Wünsche, Bedingungen, Risiken und das benötigte Sprachniveau.

Weltweites Partner-netzwerk

Bei der Werbung im Ausland greifen wir auf Partner in der ganzen Welt zu. Beispielsweise große Netzwerke in den Niederlanden und der Schweiz, oder die Universität zu Barcelona.

Gescreent und vorbereitet

Bevor wir Kandidaten an Sie vorstellen, durchlaufen Sie ein extensives Screening auf Qualifizierung, Zertifizierung, Ausbildung, Sprachkenntnisse und (Arbeits)Erfahrung.

 

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf

und wir beraten Sie zu Ihren Möglichkeiten.

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